Hulpmiddelen

Hoor jij het op tijd?

Vijf vragen over hoe signalen uit je team jou bereiken. Eerlijk antwoorden levert het meeste op.

1. Wanneer hoorde je voor het laatst dat iemand ontevreden was?
2. Hoe vaak vraag je hoe het écht gaat, los van het werk?
3. Iemand zegt in het overleg dat jouw plan niet werkt. Wat doe je?
4. Weet je wie in je team nu op reserve draait?
5. Wat gebeurt er met wat mensen je vertellen?

0 van 5 beantwoord

Meer achtergrond: Het echte gesprek

vroegsignaal.nl · een initiatief van ECHTT · Veilig zeggen. Vroeg weten. Echt doen.

Verder lezen

Waarom je beste medewerker in het overleg zijn mond houdtStilte is geen instemming. Vaak is het een inschatting: is het hier veilig genoeg om iets te zeggen?5 min lezen · Het echte gesprekAls niemand klaagt, gaat het dan goed?Stilte kan betekenen dat alles goed gaat. Maar vaak betekent het iets anders. Zo lees je het verschil.3 min lezen · Het echte gesprek

Bronnen

  1. Milliken, Morrison & Hewlin (2003) – An Exploratory Study of Employee Silence: Issues that Employees Don't Communicate Upward and Why, Journal of Management Studies